运营商员工可以转为公务员？

haha1990

国企员工转公的门槛与机遇：
并非所有国企员工都有机会 “转公”。依据现行制度规定，市级或县级国企的副职领导、央企或省级国企副处级及以上职员，以及拥有正高级、副高级专业技术职称的人员，才具备转为公务员的基本资格。

国企领导班子成员因自身角色特性，在转公方面具备一定先天优势。《公务员法》和《公务员调任规定》从法律层面提供了支撑，不仅涵盖管理人员的身份转换，也为专业技术人员开辟了相应通道。然而，理想与现实之间存在差距，转公不仅要满足严苛的资历、年龄及专业等条件，还需面临激烈竞争。

法律依据：《公务员法》第七十条清晰表明，国有企业、事业单位中从事公务的人员，能够调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。《公务员调任规定》进一步明确，国有企业中从事公务的人员调入机关的这一程序被称作调任，且除管理人员外，专业技术人员同样可调入机关任职。

具体条件：

学历与工作经历：通常要求具备本科以上学历，还需有相当丰富的工作经历、任职资历以及最低工作年限。

年龄限制：调任厅级职务、职级的，年龄不得超过 55 周岁；调任处级职务、职级的，不超过 50 周岁；调任科级职务的，一般不超过 45 周岁。

专业技术人员要求：专业技术人员若想调任成为公务员，一般需为正高级，最低也要担任副高级专业技术职务 2 年以上。并且，专业技术人员通常只能调任职级公务员，很难担任领导职务。

国企干部转公务员的途径：

当前，国企干部想要调任成为公务员，主要有以下两种方式：

直接调任：由有关单位推荐拟调任人选，接着经组织部门考察，党委开会审议通过后，办理调任手续，国企干部便可直接转变为公务员。这种方式主要适用于央企、省市县国企的领导班子，并不适用于中层干部、专业技术人员。而且在市县两级，党政机关公务员前往国企任职的情况较为常见，而国企领导班子调到党政机关任职的情况则相对较少。

参加选调考试：由组织部（公务员局）发布公开选调公务员公告，符合条件的国企干部可参加考试，通过择优录取的方式成为公务员。

国企干部调任公务员后的级别变化：

以中国电信副总经理夏冰担任国家数据局副局长为例，分析国企干部调任公务员后的级别变化。

国家数据局是在 2023 年党和国家机构改革中新组建的国家机关，由国家发改委管理，为副部级单位。局长行政级别为副部级，相应的副局长为中管正厅级干部。中国电信作为三大运营商之一，是受国资委监督管理的 98 家国有大型企业之一，其正职（包括董事长、总经理）行政级别一般为副部级（据业内消息，目前仅有国铁集团、中信集团、中投企业董事长明确为正部级，其余央企多为副部级或正厅级。副部级央企的党委书记、董事长和总经理比照副部级，由中央管理，包括人事任免、交流、配备等。三大运营商的董事长、党委书记、总经理人选相当于副部级干部，由中央政治局常委会研究决定，任免权限与一般副部长级干部相同）。

由此可推断，中国电信副总经理为正厅级。虽然行政级别对于市场化运营的中国电信等运营商来说，在日常经营中意义不大，更看重经营成效，但在一些特殊场合，如政府工作会议、高层领导调动等，仍需进行排位，多数情况下，国家数据局副局长排位优先于中国电信副总经理。