字节跳动宣布加大激励力度，针对高绩效员工发放更多期权

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字节跳动宣布调整内部员工激励政策，加大对高绩效员工的激励力度。新的激励方案将在2024年全年绩效评估中应用，包括扩大绩效期权计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。绩效期权按月匀速归属，一旦归属后即可申请企业回购。