HUAWEI，阿里，Tencent等企业给国企做了最好的“示范”

加勒比海带6

这些企业一般到了35岁，基本都是辞退，除非到管理层，的确，做不到管理层也说明这员工没啥用，35岁在这些民营企业里，代表着你已经没有任何利用价值了，应该自觉走人。这些企业向大家诠释了，什么是好员工，对企业有利用价值的员工，就是好员工，当你没有利用价值了，就不要拖累企业，主动离职，就算曾经做过贡献的员工，到了35岁，都应该自觉辞职，不辞职企业都应该想办法把这些人甩掉。国企应该学习这种“示范”能促进经济成长