硬性要求！任正非：HUAWEI主管每年强制性10%末位淘汰

cmcc999

       近日，HUAWEI心声社区头条发布了任正非对HUAWEI战略预备队学员和新员工的讲话，讲话中称，HUAWEI的岗位将分为三个类别：职员类、专家类、管理类。第三类是行政管理队伍，主官和主管每年强制性10%的末位淘汰，即使全优秀也是硬性的，这样才有新的血液循环。无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。

     他表示，“2021-2022年是大家重要的战略攻关年，战略重心要压到前端，不仅保持正常的研发预算，还会额外增加数十亿美金的攻关经费投入。明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀的人。