挖人动作前所未有，HUAWEI对港湾釜底抽薪（实在看不过去了）

hehuafeng

以前我很尊重HUAWEI企业，也曾面试通过过，最后因为个人原因没有去。这段时间，HUAWEI对港湾挖人动作前所未有，据HUAWEI内部人讲是要‘扼杀在摇篮之中’，实在有点看不过去了，尽管我已经在港湾辞职（去朋友企业，这次挖人，HUAWEI也给我打过电话）。
    几天前港湾突然把全部员工的工号打乱。港湾有HUAWEI的一个传统，每个新来的员工按先后顺序分配一个工号，同HUAWEI一样，在企业内部这个工号可能比姓名用的更多，当然外界可从工号判断来港湾的时间。这次之所以把工号打乱，目的很清楚。之所有有这个动作，起源于今年2月下旬一来的HUAWEI对港湾的大规模挖人动作，找猎头企业轮番给深圳研究所每个人打电话，从2003年下半年开始，HUAWEI给新进员工开的工资业界都有所耳闻了，所谓‘3－4－5’，刚毕业或者毕业不到两年的本科3k或3.5k，工作几年的4k，很少有超过4k的，5k基本是不可能，但这次挖港湾的人，基本上是上述标准翻了一倍。
    众所周知，去年底港湾合并了钧天，成立新的光网络部，此次HUAWEI挖人，光网络部是重点中的重点，据闻原来钧天的员工走了不少。港湾在深圳地研发机构有两部分一部分是语音产品和NGN方向的原来的深研所，另一部份是合并钧天后的新的光网络部。港湾的NGN产品线已初据规模，今年内会推出真正的软交换设备，而光网络，以钧天的技术实力和港湾的销售网络，借助光网络设备采购的复苏的春风，应该会上一个台阶。就在港湾上下对企业前景前所未有的看好时，HUAWEI对港湾的釜底抽薪的挖人动作开始了。
   想起前段时间的一篇文章《要成为一个电信大国，一个HUAWEI是不够的》！