提高遣散费，韩国电信企业鼓励员工自愿离职

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据报道，韩国第二大电信企业KT最近将自愿离职的遣散费上限从3.3亿韩元（约合23.8万美金）提高到4.3亿韩元（约合31.2万美金）。

10月初，KT决定成立KT OSP和KT P&M两家新子企业，负责网络运营和管理，并将负责业务的人员转移到新企业。KT对3800多名负责网络业务的职员提出了3种选择方案——转到新子企业、继续留任、提前退休。

KT相关人士表示：“人事结构调整的目的是创造一个灵活和有效的工作环境。大家将为员工提供多种选择，并提供优厚的报酬。”

据悉，KT对于工作15年以上的员工，将提供自愿离职福利，并截止到11月4日受理自愿离职申请。

除了KT外，SK电信和LG Uplus也鼓励员工自愿离职。SK电信开展了一项名为“下一个职业”的志愿退休计划。

最近，该企业将50岁以上员工的遣散费从原来的5000万韩元提高到了3亿韩元。SK电信表示，该措施旨在为离职员工“提供积极支撑”。LG Uplus从2022年开始，对在企业工作10年以上、50岁以上的员工进行了自愿裁员。（爱集微）