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亚星游戏官网-yaxin222  少将

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发表于 2024-7-8 09:46:32 |显示全部楼层
据凤凰科技报道,小红书已启动新一轮裁员计划,而此次调整的重点对象是绩效评分在3.5及以下的员工,这一群体约占企业总员工数的三成。

有小红书员工透露,裁员目前正处于锁定招聘名额(HC)阶段,企业内部正在进行人员盘点,但正式的官方通知尚未发布,员工们都在等待相关邮件的到来。

此次裁员背后的原因是小红书新高层对人效比(即人力资源效率)的不满。据内部员工透露,新管理层认为小红书目前的人效比仅能达到拼多多的一半,因此决定通过裁员来优化人力成本。

记者在小红书上搜索小红书裁员,其中,有不少帖子中提到被裁员。

媒体对此进行了求证,但小红书方面尚未给出回应。此前,网易科技曾报道过小红书的高离职率现象。一位前员工表示,企业内部的员工平均在职时间较短,许多人仅在入职后三至四个月便选择离职。有离职员工表示,小红书的员工平均司龄仅半年,工作两年以上的人能被称为“活化石”,高离职率的背后,是企业频繁的组织架构调整和战略方向的摇摆不定。

招聘界人士也透露,小红书在招聘时对年龄有着较为严格的要求,原本设定的年龄上限是35岁,但现在可能连32岁的求职者都难以获得入职机会。

截至目前,小红书方面尚未就裁员计划及相关传闻作出官方回应。


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