柔宇科技欠薪长达一年，数十名员工现场讨薪

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界面资讯记者 | 徐诗琪 陆柯言

界面资讯编辑 | 宋佳楠

界面资讯在现场看到，近百名维权员工签署了一份名为《关于申请解决深圳市柔宇科技股份有限企业拖欠员工工资的诉求》（以下简称《诉求》）的文件。文件显示，截至2023年12月21日，柔宇已拖欠2022年11月至2023年11月的工资，共计12期（其中职员欠薪12个月，普工欠薪约8个月）。这两年间离职的近千名员工也未发放拖欠的薪资，累计欠薪金额约为4千多万元。

拍摄：界面资讯记者

《诉求》中还写道：“很多员工家里年迈的父母、年幼的子女都生病住院了，看着病床上的家人，很多员工逼不得已过上了借贷还贷的日子，身体和心理都承受着巨大的压力，不知何时最后一根弦就将绷断！大家都面临着没有钱生活、没钱回家、没钱过年的实质性困难。”

据柔宇一名工会代表透露，目前企业仅剩约200-300名在职员工，大部分为维护产线设备的工程师，业务上也仅有基础的屏幕组装业务，“收入仅够用来交社保”。

全柔性屏幕制造商柔宇科技曾是资本的宠儿，其宣称创新开发的超低温非硅制程集成技术是打破SAMSUNG垄断的“国产之光”。从2012年成立到2020年，柔宇8年一共完成了13轮融资，总计98.5亿元，资方包括深创投、IDG资本、松禾资本等。

但多轮融资后，柔宇的业务始终没有形成有效的商业循环，反而不断被曝出陷入资金困局。2021年底，柔宇被曝已拖欠员工将近6个月的薪资及供应商货款。今年4月初，柔宇又被曝出仍未发放工资，甚至有部分员工“放假”，仅有一小部分产线仍在运作。

现场一名负责供应链业务的员工向界面资讯表示，欠薪期间，柔宇科技董事长兼CEO刘自鸿曾多次对员工表示，企业正在努力融资，并承诺在企业留任的员工会获得“留任奖”。不过，目前基本薪酬也未得到发放。

柔宇方面也曾多次试图争取外部援助。

时任柔宇非独立董事刘姝威曾在2022年4月发文称，2021年第四季度，深圳市政府聘请多家专业机构对柔宇科技的全柔性屏投片生产线进行现场考核，考核投片良率达81.6％。她当时表示：“建议各级政府积极帮助柔宇科技解决资金短缺，引进战略投资者，以便开拓我国柔性技术的应用市场。”

公开资料显示，柔宇旗下的类6代柔性显示屏生产线项目还曾被列入深圳市发改委公布的《深圳市2022年重大项目计划》。但据员工所述，该产线始终未有启动。

有知情人士对界面资讯称，政府方面成立了解决柔宇问题的专项工作小组，以推动柔宇债务重组事宜，但迟迟未有进展，其中一个原因是柔宇科技董事长兼CEO刘自鸿不愿放权。

界面资讯就上述一系列消息向刘自鸿方面寻求回应，截至发稿并未获得回复。

另据上述工会代表透露，今年11月，刘自鸿曾邀请柔宇科技A轮融资股东Jack and Fisher Investment Company Limited高管到企业商谈债务重组事宜。但截至目前，员工并未等到有效的方案出台。天眼查APP显示，该机构持有柔宇科技3.79%的股份。

迟迟未等到援助的柔宇已经在资金泥沼中越陷越深。中国实行信息公开网显示，11月29日，深圳市柔宇科技股份有限企业新增一则被实行人信息，实行标的3893万余元，涉及服务合同纠纷案件，实行法院为北京市朝阳区人民法院。

截至目前，柔宇存在18条被实行人信息，被实行总金额超29亿元，此外，该企业还存在多条限制消费令和终本案件信息。

天眼查APP则显示，今年8月，深圳柔宇显示技术有限企业被冻结股权数额31.1亿元，深圳柔宇电子技术有限企业被冻结股权数额5000万元，这两家企业均为柔宇科技的全资子企业。截至目前，柔宇科技已有10项股权遭冻结。

这些都意味着，已离职员工很难通过劳动仲裁拿回被欠薪资。